Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto che definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle Aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti. Le Aziende dovranno redigere il rapporto esclusivamente attraverso l'applicativo informatico che sarà operativo dal 23 giugno 2022 sulla piattaforma ministeriale al seguente link: https://servizi.lavoro.gov.it

La scadenza per la compilazione è il 30 settembre 2022.

Per info vai alla pagina della Consigliera Regionale di Parità del Veneto: 
https://www.regione.veneto.it/web/consigliera-di-parita/rapporto-sulla-situazione-del-personale